本期概要：

本期戰略落地周報主要包括如下內容：

一、一周新聞動(dòng)態(tài)(關(guān)于對倉配經(jīng)營(yíng)中心數據延遲提報的通報；關(guān)于新員工報到的通知;關(guān)于對五項管理學(xué)習各小組積分通報）

二、公司大數據（人資數據, 系統數據，營(yíng)運/倉儲數據）

1、   一周新聞動(dòng)態(tài)

【關(guān)于對倉配經(jīng)營(yíng)中心數據延遲提報的通報】

按照公司關(guān)鍵數據提報安排，為建立公司經(jīng)營(yíng)管理體系的基本數據庫，經(jīng)管部對KPI日報做出統一規范。各部門(mén)應該要做到數據的準確性和及時(shí)性。倉儲部6月26日KPI數據延遲提報。

根據公司《數據管理制度》：3.2.1對于日常需要提報的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數據，需要根據經(jīng)營(yíng)管理部確認的提報時(shí)間為準。

    數據未按時(shí)提報處罰標準：當月出現累計達到1次，則通報批評一次；當月累計達到2次以上，則予以口頭警告處罰；3次以上給予警告以上的處罰。

現做出以下處罰措施：

   1、倉配經(jīng)營(yíng)中心負責人陳宏圖和數據接口人陳思梅進(jìn)行全公司通報批評。

   請倉配經(jīng)營(yíng)中心認真對待經(jīng)營(yíng)數據工作。同時(shí)請各部門(mén)按時(shí)按質(zhì)完成工作，針對匯報不達標的部門(mén)將按制度執行。

【關(guān)于新員工報到的通知】

上周，六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院15名學(xué)生加入我公司，為公司增添新的活力。熱烈歡迎各部門(mén)新來(lái)的小伙伴加入國力大家庭！

【關(guān)于對五項管理學(xué)習各小組積分通報】

為進(jìn)一步提升五項管理的學(xué)習效果，提高全體同事的參與積極性，現對上周各小組積分進(jìn)行通報：

第一組   385分     第二組  395分    第三組    392分    

第四組   392分     第五組  282分    第六組    395分

第七組   397分     第八組  384分    第九組    386分

第十組   387分

上周積分最后排名靠后的兩組是第五組和第八組。這兩個(gè)小組將會(huì )在晨會(huì )上分享學(xué)習心得、小故事等相關(guān)內容。

本周期排名第一的是第7小組，現金獎勵300元；

本周期排名并列第二的是第2、6小組，現金獎勵200元。請王總頒獎，同時(shí)也請獲獎小組發(fā)表獲獎感言。